臨床検査技師からCRCへ|新しい挑戦で広がるキャリアとやりがい
医療現場での経験を活かし、患者さんや医療機関スタッフと直接関わる。治験を支え、成長を実感できるキャリアを歩む治験コーディネーター(CRC)社員にインタビュー。
医療現場での経験を活かし、患者さんや医療機関スタッフと直接関わる。治験を支え、成長を実感できるキャリアを歩む治験コーディネーター(CRC)社員にインタビュー。
臨床検査技師からCRCへの転職
治験コーディネーター(CRC):Sさん
臨床検査技師として総合病院で勤務した後、CRCとして入社。クリニックでの治験を中心に担当し、出産・育児のライフイベントも経て、現在は総合病院で実施中の感染症や希少疾患、オンコロジー領域等の治験に携わる。
※本記事の所属・内容は取材当時のものです。

治験コーディネーター(CRC)とは:
CRC(Clinical Research Coordinator)は、治験を実施する医師などの指示のもと、治験の円滑な進行をサポートする役割を担っています。医師や医療機関スタッフ、患者さん、製薬企業など、各関係者との調整は、治験支援には欠かせない業務の一つです。
もともとCRCへの興味はありましたが、まずは臨床検査技師の資格を活かし、医療現場で臨床経験を積みたいと考え、総合病院に勤務しました。しかし外部の方と接する機会が限られた病院勤務では、日々の業務をこなす一方で、新たな出会いや刺激のある環境で自分自身を成長させたいという想いが次第に強くなり、転職を決意。CRCに転身した友人の影響を受け、また職場環境にも惹かれてCHIに転職しましたが、出会いや刺激の多さは期待以上でした。
現在は総合病院で感染症や希少疾患、オンコロジー等の治験に携わりながら、CHIのCRC担当として、治験実施医療機関の医師や医療機関スタッフと関わりながら担当試験の進行をサポートしています。医師や看護師、薬剤師、検査技師など、さまざまな専門職と連携して業務を行うため、調整が難しい場面もありますが、チームの一員として関わることができるのは、CRCの大きな魅力です。
担当試験を調整するCRCにとって、難しいプロジェクトを成功させた時の喜びはひとしおです。またタイトなスケジュールでの日程調整や、患者さんのご予定や病状を考慮しながらの試験進行支援は難しくもありますが成し遂げたときの達成感も大きく、何よりも患者さんから「あなたが担当で良かった」と感謝の言葉をいただく時の喜びは言葉に表せません。自分が携わった治験薬が承認されたときは、新しい治療法や薬剤の開発に関与できたことを実感することができます。
私は二度の産休育休を経験していますが、福利厚生も充実しているため、女性には働きやすい環境だと思います。現在は、何人かのCRCの業務調整も行っており、将来はチーム員から頼られるリーダーを目指し、判断力や問題解決力等のスキル向上に努めています。これからもCRCとして新たな疾患や領域を経験し、さらには当社が展開している治験以外のヘルスケア分野にもチャレンジしていきたいと考えています。
Pamphlet



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FAQ
Q.
A.
はい、未経験の方もご応募可能です。
シミックヘルスケア・インスティテュートでは、入社後の研修制度を整えており、医療・臨床研究の基礎から丁寧に学べる環境があります。多くの社員が、看護師・薬剤師・臨床検査技師などの医療系資格を活かして未経験からCRC・SMAとして活躍しています。
Q.
A.
必須資格はありませんが、医療機関での勤務経験(看護師、臨床検査技師、医療事務など)や、製薬企業・CROでの経験が活かせます。
また、コミュニケーション力やチームでの協働経験も重視しています。
Q.
A.
入社後は、シミックグループ共通の導入研修に加え、専門領域ごとの実務研修を実施します。OJTによるフォローアップ体制も充実しており、配属後も継続的に学びながらスキルアップできます。
また、e-learningや資格取得支援など、キャリアに合わせた学習支援も行っています。
詳しくは、研修制度ページをご覧ください。
Q.
A.
ご本人の希望やお住まいの地域、経験・スキルを考慮したうえで決定します。
全国の主要都市にオフィスを展開しており、U・Iターンを希望される方のご相談にも柔軟に対応しています。
Q.
A.
業務内容によってはリモートワークを取り入れています。特にSMAや本社部門では、オンライン会議やクラウドシステムを活用し、柔軟な働き方が可能です。一方、CRCなど医療機関支援業務では、現場での対応を中心としています。
Q.
A.
CRCやSMAとして経験を積んだ後、マネージャー職や教育担当、プロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。
また、他事業部(コンタクトセンター、患者サポートプログラムなど)や本社管理部門へのキャリアチェンジも実績があります。
Q.
A.
エントリー → 書類選考 → 適性検査・面談(1〜2回) → 内定 → 入社
応募から内定までの期間は約1〜1.5ヶ月です。面談はオンラインで実施することも可能です。
Q.
A.
採用に関するお問い合わせは、「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
また、定期的に開催しているWEB職種説明会でも、採用担当者にチャットで直接ご質問いただけるお時間がございます。
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