医療機器メーカーの営業からSMAへ｜仲間と挑む治験支援の最前線
医療機器メーカーでの営業経験を活かし、SMAとして新薬開発を支える。チームで医療機関の魅力を引き出し、患者さんの未来に貢献する。
![治験事務局担当者（SMA）のMさん](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69041ebf85252220622253ef/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1761877695)
医療機器メーカーの営業からSMAへ
治験事務局担当者（SMA）：T.Mさん
医療機器メーカーで営業職を3年間経験し、2010年にSMAとして転職。以降様々な医療機関担当として治験支援を経験し、現在はマネージャーとしてオフィスの受注管理やメンバーへの指導・アドバイスを行いながらSMAのチーム運営を担当。
※本記事の所属・内容は取材当時のものです。
治験事務局担当者（SMA：Site Management Associate）とは：
SMAとは、日々習得する医薬品・医療機器に関する幅広い知識をもとに、製薬企業（治験依頼者）や医師、医療機関スタッフと新薬開発の重要なプロセスを推進する業務です。
また近年では、SMAの持つ知識や経験、コミュニケーション能力を活かし、その業務範囲は拡がっています。
“仲間の顔が見える職場”を求めて
前職は医療機器メーカーの営業職で、一人でほぼ毎日担当の医療機関を直行直帰で訪問するスタイルであったため、オフィスで上司や同僚とゆっくり顔を合わせることは月に一回程度でした。そのような環境だったこともあり、組織の一員として仲間と協働しながら医療に貢献したい想いが募り、転職活動をしていたところSMAという仕事を知りました。
SMAはこれまで経験した営業スキルを活かしながら、治験支援を中心とした多様な業務を通じて自分の可能性を拡げられる職種であること、また、漠然と思い描いていた“仲間の顔が見える職場”でもあり、医療に貢献する医薬品開発を支える治験支援事業に将来性を感じられたことが転職を決断する最終的な決め手となりました。
一方で、ほぼ外勤だった以前と比べて、治験関連文書の作成といったデスクワークも増えるため、新鮮な気持ちで再出発できると感じました。
![治験事務局担当者（SMA）のMさん](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69041f6a233a1a1c404dc153/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1761877866)
医療機関の“魅力を引き出す”という醍醐味
![治験事務局担当者（SMA）のMさん](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/69041fa085252220e821f8a0/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1761877920)
SMAに転職して良かったと感じる場面は多々ありますが、その中でもCRC（治験コーディネーター）をはじめとした社内の方々と連携しながら、チーム一丸となってプロジェクトを進められることは大きな喜びです。
SMAは、担当医療機関を持つ外回り営業の要素がある一方で、治験専門文書の作成・保管管理等のデスクワークもあります。また、治験実施に必要な環境整備を担当医療機関へ提案し、実施出来る治験を増やすための戦略を練り、関係者間を円滑に調整することも仕事の醍醐味といえます。
現在はマネージャーとして自身が所属するオフィス（支店）の目標達成に向けたSMAチームの運営を任せていただいているため、各メンバーやチーム全体のモチベーションを高められる存在になることが当面の目標です。
Pamphlet
採用情報パンフレット
治験コーディネーター
（CRC）
治験事務局担当者
（SMA）
コンタクトセンター／
コミュニケーター
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FAQ
よくあるご質問（中途採用）
Q.
未経験でも治験コーディネーター（CRC）や治験事務局担当者（SMA）として応募できますか？
A.
はい、未経験の方もご応募可能です。
シミックヘルスケア・インスティテュートでは、入社後の研修制度を整えており、医療・臨床研究の基礎から丁寧に学べる環境があります。多くの社員が、看護師・薬剤師・臨床検査技師などの医療系資格を活かして未経験からCRC・SMAとして活躍しています。
Q.
どのような資格・経験があると有利ですか？
A.
必須資格はありませんが、医療機関での勤務経験（看護師、臨床検査技師、医療事務など）や、製薬企業・CROでの経験が活かせます。
また、コミュニケーション力やチームでの協働経験も重視しています。
Q.
どのような研修や教育制度がありますか？
A.
入社後は、シミックグループ共通の導入研修に加え、専門領域ごとの実務研修を実施します。OJTによるフォローアップ体制も充実しており、配属後も継続的に学びながらスキルアップできます。
また、e-learningや資格取得支援など、キャリアに合わせた学習支援も行っています。
詳しくは、研修制度ページをご覧ください。
Q.
配属エリアや勤務地はどのように決まりますか？
A.
ご本人の希望やお住まいの地域、経験・スキルを考慮したうえで決定します。
全国の主要都市にオフィスを展開しており、U・Iターンを希望される方のご相談にも柔軟に対応しています。
Q.
在宅勤務やリモートワークは可能ですか？
A.
業務内容によってはリモートワークを取り入れています。特にSMAや本社部門では、オンライン会議やクラウドシステムを活用し、柔軟な働き方が可能です。一方、CRCなど医療機関支援業務では、現場での対応を中心としています。
Q.
キャリアパスにはどのようなものがありますか？
A.
CRCやSMAとして経験を積んだ後、マネージャー職や教育担当、プロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。
また、他事業部（コンタクトセンター、患者サポートプログラムなど）や本社管理部門へのキャリアチェンジも実績があります。
Q.
応募から入社までの流れを教えてください。
A.
エントリー → 書類選考 → 適性検査・面談（1〜2回） → 内定 → 入社
応募から内定までの期間は約1〜1.5ヶ月です。面談はオンラインで実施することも可能です。
Q.
採用に関する問い合わせはどこからできますか？
A.
採用に関するお問い合わせは、「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
また、定期的に開催しているWEB職種説明会でも、採用担当者にチャットで直接ご質問いただけるお時間がございます。
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