採用情報｜治験・臨床研究支援の
シミックヘルスケア・インスティテュート

Q.

A.

はい、未経験でも可能です。

CRCとしての知識やスキルを身につけていただけるよう、研修・OJTなどが整っているため、未経験からでも多くの方が活躍されています。また、看護師・薬剤師・臨床検査技師・管理栄養士等の医療資格や、医療業界での勤務経験をお持ちの方は、スキルを活かして働くことができます。

詳しくは、研修制度ページをご覧ください。

Q.

A.

CRCの認定資格は複数あります。

CHIでは、日本SMO協会（JASMO）のCRC認定取得を推奨しており、取得に向けたサポートを行っています。CRC認定取得者の方には、技能手当の支給も行っています。

Q.

A.

資格は必要ありませんが、医療系の資格や、医療業界での知識・経験、業界問わず営業や折衝・交渉のご経験を活かして業務を行うことができます。

特に、医療機関での勤務経験、医療機関に対する営業経験、契約・諸手続き・費用請求関連などの事務経験、医療保険制度など医療事務の知識をお持ちの方など、前職での知識やご経験を活かして業務を行うことができます。

Q.

A.

一般企業でのご経験がなくても大丈夫です。治験コーディネーター（CRC）や治験事務局担当者（SMA）など、医療機関での勤務経験を活かして業務を行うことができます。

入社後の研修で、ビジネスマナーやPCスキルなどを基礎から学べる環境を整えていますので、ご安心ください。

Q.

A.

入社後は、シミックグループでの研修を通じて会社の目指す姿などを学び、導入研修で業務遂行に必要な基礎的な知識を身に着けた後、勤務地に配属されます。

配属後はOJT研修が行われ、その後も上司・先輩から細やかなフォローを受けながら業務に取り組める環境が整えられています。また2年目以降も継続して成長できるよう、より専門的な教育・研修が用意されています。

Q.

A.

産休・育休制度のほか、復職後も長く働いていただけるよう、時短勤務制度やケアリーブ（短時間の休暇制度）、フレックス制度もございます。

CHIでは、CRCをはじめ女性社員が多く活躍しており、ライフイベントを経て、キャリアアップできる制度や文化があります。管理職として活躍している方もおり、チームで業務を行う体制を整えています。

働きやすい環境づくりとして、フレックス制度やテレワーク制度のほか、また、男性の育児休暇取得も推奨しています。