新たな領域に挑戦するCRC|がん・感染症・ヘルスケアまで広がる可能性

オンコロジーやCOVID-19試験を経て、治験支援の枠を超えた挑戦へ。ヘルスケア分野で新しい価値を創り出すCRCとして活躍する社員にインタビュー。

治験コーディネーター(CRC):Mさん

大学で生命科学を専攻後、就職活動の中で治験コーディネーター(CRC)を知り、2014年に入社。研修・OJT後、幅広い領域の試験を担当しながらCRCとしての経験を積み、アシスタントマネージャーに就任。現在は様々なプロジェクトの運営・管理にも携わり、新しいビジネスの創出に向けた活動にも注力している。

※本記事の所属・内容は取材当時のものです。

治験コーディネーター(CRC)とは:
CRC(Clinical Research Coordinator)は、治験を実施する医師などの指示のもと、治験の円滑な進行をサポートする役割を担っています。医師や医療機関スタッフ、患者さん、製薬企業など、各関係者との調整は、治験支援には欠かせない業務の一つです。

オンコロジー治験からCOVID-19関連臨床研究まで

CRCになろうと思ったのは、患者さんとの直接の触れあいを通して未来の医療に携われるという社会貢献性に魅力を感じたからです。また自身のコミュニケーション能力を活かすことができ、当時の先輩社員の雰囲気の良さにも惹かれて入社を決めました。入社後は高血圧・喘息・慢性心不全・急性腹膜炎等の幅広い疾患領域の治験や臨床研究の支援を行い、CRCとしての経験を積みました。

2018年からは大規模病院での新規試験立上を任され、急性骨髄性白血病、小児がん、肺がん等オンコロジー領域をメインに担当し、後輩へのOJTを実施。オンコロジー領域で専門性の高いCRCとして社内制度の「オンコロジーCRC」を取得し、またオンコロジーの疾患アドバイザー(Protocol and Disease Advisor)として、業務に貢献しています。

直近ではCOVID-19で使用される人工心肺装置を対象とした臨床研究で、全国の医療機関に対する窓口業務を担当しました。直接人命救助に関わる臨床研究であり、様々な苦労もありましたが、大変貴重な経験となりました。

新しいビジネスの創出にも携わりたい

CRCは、薬剤や疾患の知識だけではなく、GCP等の関連法規の知識や、医療機関の組織体制への理解、医療機関スタッフや患者さんのご家族とのコミュニケーション等、多くの知識やスキルが求められます。そのため様々な経験を通して知識や能力が身につき、自分自身のキャパシティを拡げられる職業です。

臨床研究では、契約・見積等事務的業務や、モニタリング対応等幅広い業務を行っていますが、これらの業務を通じて、私はCRC業務にとどまらないポジションを担っていると感じています。パイオニアとしての役割を胸に、新しいCRCの働き方やその可能性を探る毎日です。

またプロジェクトメンバーとして会社やヘルスケアの未来について考える機会も増えました。新たなビジネスの創出のために先輩社員や同僚とも意見交換をしています。CHIの未来について真剣に向き合い、答えを出していくことも自分のミッションとして与えられていると感じています。

CHIではキャリアの選択肢が多く準備されており、その範囲は今後もますます広がっていくでしょう。これからも様々な活動を通して、CRCの枠を超えた働き方の先駆けとなれるよう、新たな取り組みに挑戦していきます。

Pamphlet

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治験コーディネーター
(CRC)

治験事務局担当者
(SMA)

コンタクトセンター/
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FAQ

よくあるご質問(中途採用)

Q.

未経験でも治験コーディネーター(CRC)や治験事務局担当者(SMA)として応募できますか?

A.

はい、未経験の方もご応募可能です。

シミックヘルスケア・インスティテュートでは、入社後の研修制度を整えており、医療・臨床研究の基礎から丁寧に学べる環境があります。多くの社員が、看護師・薬剤師・臨床検査技師などの医療系資格を活かして未経験からCRC・SMAとして活躍しています。

Q.

どのような資格・経験があると有利ですか?

A.

必須資格はありませんが、医療機関での勤務経験(看護師、臨床検査技師、医療事務など)や、製薬企業・CROでの経験が活かせます。

また、コミュニケーション力やチームでの協働経験も重視しています。

Q.

どのような研修や教育制度がありますか?

A.

入社後は、シミックグループ共通の導入研修に加え、専門領域ごとの実務研修を実施します。OJTによるフォローアップ体制も充実しており、配属後も継続的に学びながらスキルアップできます。

また、e-learningや資格取得支援など、キャリアに合わせた学習支援も行っています。

詳しくは、研修制度ページをご覧ください。

Q.

配属エリアや勤務地はどのように決まりますか?

A.

ご本人の希望やお住まいの地域、経験・スキルを考慮したうえで決定します。

全国の主要都市にオフィスを展開しており、U・Iターンを希望される方のご相談にも柔軟に対応しています。

Q.

在宅勤務やリモートワークは可能ですか?

A.

業務内容によってはリモートワークを取り入れています。特にSMAや本社部門では、オンライン会議やクラウドシステムを活用し、柔軟な働き方が可能です。一方、CRCなど医療機関支援業務では、現場での対応を中心としています。

Q.

キャリアパスにはどのようなものがありますか?

A.

CRCやSMAとして経験を積んだ後、マネージャー職や教育担当、プロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。

また、他事業部(コンタクトセンター、患者サポートプログラムなど)や本社管理部門へのキャリアチェンジも実績があります。

Q.

応募から入社までの流れを教えてください。

A.

エントリー → 書類選考 → 適性検査・面談(1〜2回) → 内定 → 入社

応募から内定までの期間は約1〜1.5ヶ月です。面談はオンラインで実施することも可能です。

Q.

採用に関する問い合わせはどこからできますか?

A.

採用に関するお問い合わせは、「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。

また、定期的に開催しているWEB職種説明会でも、採用担当者にチャットで直接ご質問いただけるお時間がございます。

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