治験コーディネーター（CRC）の仕事で、
あなたの医療経験を活かしませんか？
― シミックグループなら、未経験からでも医療の発展に貢献できる ―
治験コーディネーター（CRC）の仕事で、
治験コーディネーター（CRC）とは
治験が安全かつ適切に進むよう、医師や医療スタッフと連携しながら患者さんをサポートする専門職です。
主な業務例：
- 治験スケジュール管理
- 患者さん対応（説明・フォロー）
- 関係者との調整（医師・病院スタッフ・製薬企業）
- データ収集や記録作成 など
医療の知識やコミュニケーション力を活かしながら、新薬開発に寄与できる役割として注目されています。
詳しい業務内容や、1日の流れ、よくあるご質問などは、採用情報パンフレットをご覧ください。
シミックヘルスケアが選ばれる3つの理由
01 |
未経験でも安心。手厚い研修とバックアップ体制
- 入社後の基礎研修（関連法規・GCP・倫理・医療知識など）
- 経験年数に応じた専門研修を継続
- 困ったときにチーム全体で支えるサポート体制
- 相談しやすい上司・メンバーとの距離感
「医療資格を持つCRCが6割以上」という強みを背景に、実践的なフォローが充実しています。
02 |
医療の発展に直接貢献できる仕事
- 日本で承認される新薬の約8割にシミックグループが関与
- 感染症、希少疾患、がんなど幅広い疾患の治験を支援
- 年間約1,400試験を全国でサポート
臨床現場に寄り添いながら、未来の医療をつくる仕事に携われます。
03 |
柔軟に働ける環境と、長く続けやすい制度
- コアタイムなしのフレックスタイム制
- テレワーク制度
- 産休・育休復帰率 約90%
- 時短勤務・ケアリーブ制度
- CRCの約9割が女性
全国23拠点・提携医療機関4,000施設以上で、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。
キャリアアップも、ジョブチェンジも可能
- 管理職へのステップアップ
- 疾患特化のスペシャリスト育成
- 社内の教育担当、他部門へのジョブチェンジ
- コンタクトセンター・本社部門へのキャリア展開 など
自分らしくキャリアをデザインできる仕組みが整っています。
社員インタビューでは、さまざまなバックグラウンドを持って活躍している社員を紹介しています。
社員の声
Voice | 01 |
臨床検査技師 → CRC
医師やスタッフと連携しながら試験を進め、治験薬が承認された瞬間は大きな達成感。
患者さんからの“ありがとう”が励みになります。
Voice | 02 |
子育てと両立しながらキャリア継続
子どもの体調不良で急に休む日も、チームがフォロー。
復帰後に昇進できたのは、挑戦を応援してくれる環境があるから。
Voice | 03 |
薬剤師 → CRC
薬学の知識を活かしつつ、多職種と関わりながら専門性を広げられる仕事。
自ら動く分、大きな成長を実感できます。
研修・育成制度
シミックヘルスケア・インスティテュート（CHI）では、経験に応じた体系的教育を用意しています。
- 導入研修（関連法規・GCP・倫理・知識・スキル習得）
- 現場配属後のOJT
- 2年目以降の専門研修
- 高い専門性を持つCRCを認定する「Highly Specialized CRC」制度 など
医療の進歩に合わせて常に学び続けられる環境です。
応募から内定までの流れ
書類提出から内定までは 約1〜1.5ヶ月。不安な点は、採用担当が丁寧にサポートします。
書類選考
エントリー時にご提出いただいた内容を、採用担当者が確認させていただきます
適性検査・面談
適性検査のほか、採用担当者や各オフィスの担当者と、1～2回の面談を実施します
内定・入社
内定のご連絡のあと、入社日の調整や、入社の手続きをご案内します
FAQ
よくあるご質問（中途採用）
Q.
未経験でも治験コーディネーター（CRC）や治験事務局担当者（SMA）として応募できますか？
A.
はい、未経験の方もご応募可能です。
シミックヘルスケア・インスティテュートでは、入社後の研修制度を整えており、医療・臨床研究の基礎から丁寧に学べる環境があります。多くの社員が、看護師・薬剤師・臨床検査技師などの医療系資格を活かして未経験からCRC・SMAとして活躍しています。
Q.
どのような資格・経験があると有利ですか？
A.
必須資格はありませんが、医療機関での勤務経験（看護師、臨床検査技師、医療事務など）や、製薬企業・CROでの経験が活かせます。
また、コミュニケーション力やチームでの協働経験も重視しています。
Q.
どのような研修や教育制度がありますか？
A.
入社後は、シミックグループ共通の導入研修に加え、専門領域ごとの実務研修を実施します。OJTによるフォローアップ体制も充実しており、配属後も継続的に学びながらスキルアップできます。
また、e-learningや資格取得支援など、キャリアに合わせた学習支援も行っています。
詳しくは、研修制度ページをご覧ください。
Q.
配属エリアや勤務地はどのように決まりますか？
A.
ご本人の希望やお住まいの地域、経験・スキルを考慮したうえで決定します。
全国の主要都市にオフィスを展開しており、U・Iターンを希望される方のご相談にも柔軟に対応しています。
Q.
在宅勤務やリモートワークは可能ですか？
A.
業務内容によってはリモートワークを取り入れています。特にSMAや本社部門では、オンライン会議やクラウドシステムを活用し、柔軟な働き方が可能です。一方、CRCなど医療機関支援業務では、現場での対応を中心としています。
Q.
キャリアパスにはどのようなものがありますか？
A.
CRCやSMAとして経験を積んだ後、マネージャー職や教育担当、プロジェクトリーダーなどへのキャリアアップが可能です。
また、他事業部（コンタクトセンター、患者サポートプログラムなど）や本社管理部門へのキャリアチェンジも実績があります。
Q.
応募から入社までの流れを教えてください。
A.
エントリー → 書類選考 → 適性検査・面談（1〜2回） → 内定 → 入社
応募から内定までの期間は約1〜1.5ヶ月です。面談はオンラインで実施することも可能です。
Q.
採用に関する問い合わせはどこからできますか？
A.
採用に関するお問い合わせは、「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。
また、定期的に開催しているWEB職種説明会でも、採用担当者にチャットで直接ご質問いただけるお時間がございます。
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研修制度について
基礎から専門分野まで教育・研修を幅広く行い、成長をサポート。
説明会・セミナー情報
当社の概要や、特徴、働き方などをご説明させていただきます。
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